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計算期間内での異動・昇格降格他による手計算でお困りではありませんか?

例えば…

計算期間4月度:4/1〜4/30
異動〜4/15 名古屋 → 4/16〜 東京

上記のように月の途中で移動となり、各種手当や交通費などが変動した場合した場合、

よくある勤怠管理システムだと…

4/1〜4/30の期間の合計勤務日数しか計算してくれない…
故に、4/16〜4/30の期間の日数は別途手計算しなくてはならない。
もちろん、各種手当や交通費は手計算するしかない。

勤怠@Webなら!

4/1〜4/30、4/16〜4/30の2つに分けて計算することができる!!
故に!手計算は必要なくなります!!!

更に!
人事システムとの連携、Excel計算表との組み合わせで、様々な条件を加味した日割り計算結果まで算出することができます!!!

諸手当 通勤
手当
公共
交通機関
手当
定期代 6ヶ月定期代 雇用条件による
1ヶ月定期代 出勤日数14日以上
日割り 出勤日数14日未満
車通勤
手当
ガソリン代 往復距離÷燃費(1L)×ガソリン単価(1L)×
出勤日数
駐車場代 月額 上限設定金額未満
日割り 日額×出勤日数
自転車
通勤手当
自転車
通勤手当代
月額 出勤日数14日以上
日割り 出勤日数14日未満
(月額÷平均勤務日数×出勤日数)
駐輪場代 月額 出勤日数14日以上
日割り 出勤日数14日未満
(月額÷平均勤務日数×出勤日数)
地域手当   月額 出勤日数14日以上
日割り 出勤日数14日未満
(月額÷平均勤務日数×出勤日数)
店長手当   月額 出勤日数14日以上
日割り 出勤日数14日未満
(月額÷平均勤務日数×出勤日数)
その他手当 任意
給与 時給
差分
金額
所定内勤務代 月中の時給変更があった場合
法定内残業代 月中の時給変更があった場合
普通残業代 月中の時給変更があった場合
休出残業代 月中の時給変更があった場合
深夜残業代 月中の時給変更があった場合
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