キャリアビジョンの取り組み

COMPANY

HOME > 会社概要 > キャリアビジョンの取り組み

>水プロジェクト ハピ

水プロジェクト ハピ

水Projectとは、『勤怠@Web』をご利用の従業員一人一人が勤務記録を登録する行為により、ポイントを発行し、ポイントに相当する金額を水に恵まれない地域に寄付する仕組みです。

これにより、従業員一人一人が勤務を記録する行為が義務感や仕事の一部としてではなく、自主的に意識を持って行えるようになることを期待しています。 同時に、労務管理の側面からは、正確な勤務記録の収集を助け、締め処理時の確認作業の軽減が期待されます。

ポイント換算の仕組み

  1. 1打刻(出勤、退勤時刻を記録する行為)することで、水ポイントが付与される
  2. 2月額利用料の1%を上限として、ポイントが換算される
  3. 3換算された金額が1年に1回、水に恵まれない地域へ寄付される

ヘルスエイド

ヘルスエイド

メンタルヘルス対策ツールです。
匿名性を保ちつつ、職場の状況や悩みを打ち明けられるアンケートの収集機能を活用できます。
また、労働状態を把握し、環境改善に役立つ情報をレポートにしてご提供します。

メンタルヘルス対策

  • 匿名性を本人が選択できる機能を標準装備(所属部署は公開、完全匿名等)
  • アンケート形式にも、本人による任意入力にも対応

アンケート

  • 設問、回答形式(リスト選択、複数選択、自由入力等)、回答期間等を任意に設定できるアンケート作成ツールを提供

労務リスク回避レポート

  • 過重労働、休日取得状況、有休取得の偏り等、個社の課題に合わせたレポートを設計し提供
  • 提供タイミングも毎日、隔週、月初、年に1回等、情報の種類に応じて設定可

災害対策

災害対策

災害時に、携帯電話・スマートホン等から、従業員が1クリックで状況を通知できます。

  • 地域を限定し、現状報告を受け付けるWebサイトを設定
  • 従業員からの報告データにはGPS情報の取得を可とし、地図への展開も可
  • 報告状況をWeb画面にて一覧確認できるため、現状把握に適している

戻る 会社情報